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合规通常指企业或组织遵守相关法规、规范和标准等外部要求的能力。在企业或组织的管理中，合规至关重要，不仅可以帮助企业或组织避免违法风险，还可以提高员工安全和产品质量等方面的标准。
人力资源管理系统（HRMS）是一种自动化工具，可以帮助企业或组织更好地管理其人力资源管理所需的数据和流程。它可以涵盖招聘、离职、薪资、绩效管理等方面，并通过数据分析和报告等功能来提高人力资源管理的效率和质量。HRMS可以帮助企业或组织更好地了解其人力资源，提高员工满意度和效率，从而更好地实现组织的战略目标。与此同时，HRMS也可以提高企业或组织的合规性，确保公司遵守相关法规和标准。
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公告管理
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项目管理
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薪酬管理
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离职管理
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加入/退出管理
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- 四川（优跃）人力资源有限公司